成本高昂:招聘耗时耗力
Posted: Tue Apr 22, 2025 4:53 am
本也很高。尤其是在招聘高管等高影响力的职位时,成本尤其高昂。 风险:最终,你选择的高管可能并不适合你。他们可能技能不如预期、不可靠、缺乏动力,或者与公司文化不相符。在这种情况下,你需要重新开始,投入更多资源寻找其他候选人。
虽然Upwork和Freelancer等人才市场大多是免费的,并且使得与部分营销人才的联系更加容易,但它们无法保证候选人的质量,因此您仍然必须自己进行彻底的筛选。 为了绕过传统的、资源密集型的招聘流程,可以考虑与按需招聘平台或代理机构合作。为了进一步简化 乌拉圭电话号码数据 流程,可以选择一个专门招聘营销职位、拥有多元化、预先审查的营销专家网络并提供质量保证的平台,例如 MarketerHire。
为什么 MarketerHire 是聘用兼职高管的最佳选择? 来源:MarketerHire 您无需花费数周甚至数月的时间浏览申请、面试候选人,最终却只找到不合适的高管。MarketerHire是一个由营销人员专为营销人员设计的招聘平台, 可按需匹配经验丰富的营销专家。
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