这种组合提供了灵活性，使企业能够专注于高增长领域，保持质量，并在业务扩展过程中快速适应市场需求。 3.企业 企业级公司通常营收超过 2 亿美元，运营规模庞大，产品线多样，业务遍布全球。这些公司需要一支全面的内部增长营销团队，并辅以自由职业者、营销机构或顾问，以有效管理复杂的多渠道战略。
首席增长官 增长营销副总裁 增长营销经理 增长营销人员 增长产品营销人员 UX/UI设计师 关联公司/合作伙伴经理 付费收购经理 付费媒体专家 程序化专家 展示广告专家 SEO经理 SEO 专家（站内 SEO 沙特阿拉伯电话号码数据 、站外 SEO、技术 SEO） SEO内容策略师 内容营销经理 内容作家 视频内容制作人 平面设计师 内容分发专家 社交媒体经理 数据分析师/增长分析师 CRO专家 电子邮件营销专家 营销自动化专家 这种结构为何有效： 这种架构确保了高度的专业化，同时保持了清晰的领导和团队间的协作。
通过首席增长官、增长营销人员、CRO专家和付费媒体专家等不同岗位的设置，团队可以优化客户旅程的特定阶段——获取、留存和收入增长——并利用数据驱动的洞察来